Статьи о PR

Тема персонального брендинга в последнее время становится все более актуальной. Личный бренд строят сейчас не только политики, звезды шоу-бизнеса и бизнесмены, но и журналисты, фотографы, стоматологи, риэлторы и, конечно, пиарщики. Предполагаю, что вы уже знаете базовые вещи и какие-то действия по формированию и продвижению вашего личного бренда уже совершили. Хочу предложить пять советов-подсказок, которые, на мой взгляд, помогут вам продвинуться в этой работе и подняться еще на несколько ступенек вверх.

Наша коммуникация все больше уходит от устной к текстовой. Электронная почта, социальные сети и главным образом мессенджеры становятся главным инструментом общения. Меняются инструменты – меняются правила – меняется этикет. И если вы не хотите вызывать раздражение людей, с которыми общаетесь, надо эти новые правила знать и соблюдать. Или хотя бы просто задуматься и поставить себя на место человека, с которым вы коммуницируете. Расскажу о пяти важных моментах, которые, возможно, не приходили вам в голову. Или вы не придавали им значения.

В жизни любой организации в любой момент может произойти кризис: событие, которое способно нанести мощный удар по репутации и имиджу. Даже если вы настроены на позитив и считаете, что с вами такого точно не случится, будет не лишним подстелить соломку – иметь на всякий случай план действий, если что-то пойдет не так. Когда случаются подобные неприятные события времени всегда не хватает. И очень выручает четкий план пошаговых действий: что делать, в какой последовательности, про что не забыть и т.д. Предлагаю вашему вниманию небольшую шпаргалку для пиарщика, занимающегося кризисными коммуникациями: чек-лист. Конечно, кризисы бывают разные и у них разная специфика, но есть много общих моментов, про которые я бы и хотел напомнить.

Большая часть редакторов корпоративных СМИ сегодня уже понимают, что работать с аудиторией в каком-то одном канале – бумажная многотиражка или там заводское радио – уже давно неэффективно, и доносить контент надо при помощи различных инструментов, в том числе и через такой мощный и актуальный как видео. Корпоративное видео не требует обязательного наличия голливудских бюджетов. Снимать его можно на бытовую камеру или на смартфон. Монтировать тоже совсем несложно. А эффект всегда хороший, если идея интересная и креатив зажигательный. Размещать же такие ролики можно и на корпоративном портале, и в соцсетях, и в рассылках для сотрудников и на внутреннем ТВ. В этом материале я хочу предложить несколько идей, о чем же делать корпоративное видео. Под корпоративным видео я в данном случае имею ввиду видео для внутренней аудитории компании – для ее сотрудников.

Бюджет пресс-службы или пиар-отдела никогда не бывает слишком большим. Всегда есть задачи, на которые не хватает денег. Всегда хочется взять на работу еще людей, потому что работы всегда больше чем времени, которое на нее есть. И порой это сильно расстраивает и демотивирует пиарщиков. Я хочу предложить один инструмент решения этой проблемы, который находится у вас под руками, но вы, возможно, про него не думали.

Вы – редактор корпоративного СМИ для персонала и ломаете голову над тем, как же заставить сотрудников читать вашу газету или журнал? Что делать, чтобы привлечь их внимание к плодам вашего труда и донести до них хотя бы частичку ключевых сообщений и идей руководства? Тимур Асланов предлагает вашему вниманию несколько соображений о том, куда двигаться, чтобы решить эти проблемы, и сделать ваше корпоративное издание максимально актуальным. Корпоративные издания. Корпоративная пресса.

Если вы продвигаете собственную персону или своего шефа в качестве эксперта в той или иной области, наверняка, вы уже знаете силу и мощь такого инструмента как социальные сети. Для построения личного бренда это один из самых интересных и эффективных каналов. Сегодня я хочу предложить вам в копилку три рекомендации, что еще можно сделать в этой области, если вы еще именно это не делали.

Многим пиарщикам приходится выступать публично. Некоторым пиарщикам приходится писать речи для публичных выступлений для своих руководителей. И многие из них не любят этим заниматься. Потому что не всегда понимают, как правильно это делать. Предлагаю вам несколько советов о том, как писать речи, которые будут иметь эффект и приносить результат.