Защищаем русский язык, детей и домохозяек, чествуем архивариусов и доноров, отмечаем День России и вспоминаем про велосипеды, говорим о здоровой еде, йоге и молодежи.

Июнь — месяц летнего солнцестояния, длинных дней и коротких ночей. От Дня защиты детей до Дня молодежи, от экологических акций до старых и новых друзей. Начало лета, отпуска, выпускные, свадьбы — идеальное время для яркого, эмоционального контента.

Ловите июньскую подборку идей для пиарщиков по работе с календарем.

Детский совет директоров Приглашаете детей сотрудников провести день в офисе. Не экскурсию, а реальную работу: участие в планерке, мозговые штурмы, презентация идей руководству. Снимаете процесс, публикуете инсайты от "юных консультантов". Дети видят мир без корпоративных шор — используйте это.

Не день самоуправления. Это уже всем надоело. А именно участие наравне со взрослыми в бизнес-процессах.

Продукты глазами детей Даете детям (6-12 лет) ваш продукт/услугу, просите нарисовать или объяснить, что это. Публикуете результаты. Обнаруживаете, что 90% детей не понимают, чем вы занимаетесь. Вопрос: если ребенок не может объяснить, может, ваш маркетинг слишком сложный?

Детство без гаджетов: эксперимент Челлендж для родителей-сотрудников: провести выходные с детьми без телефонов, планшетов, ТВ. Только живое общение. Фиксируете реакции, сложности, открытия. Через неделю (как раз к первому июня) всем пишем честный отчет. Что получилось? Что провалилось? Сколько продержались?

Детские мечты vs взрослая реальность Опрос сотрудников: кем хотели стать в детстве vs кем стали. Разрыв между мечтой и реальностью. Почему? Публикуете истории сотрудников с фото из детства и сейчас. Ностальгия + рефлексия.

Безопасность детей онлайн Образовательный материал для родителей: как защитить детей в интернете (родительский контроль, разговоры о буллинге, цифровая гигиена). С экспертом по кибербезопасности и с подростком, который пререводит язык эксперта на понятный. Практические советы и инструкции легко и доступно.

Ревизия корпоративного меню Анализируете, что едят сотрудники: заказывают доставку, ходят в столовую, приносят из дома. Считаете калории, БЖУ, сахар, соль. Публикуете статистику: оказывается, 70% питаются фастфудом и сладостями. Создаете рейтинг самых вредных и полезных обедов. Правда без прикрас.

Эксперимент: неделя без сахара Челлендж для желающих: 7 дней полностью без добавленного сахара (конфеты, печенье, соусы, йогурты, соки). Ведут дневник: как меняется самочувствие, настроение, вес, тяга к сладкому. Публикуете результаты. Спойлер: первые три дня — ломка похуже никотиновой.

Что на самом деле в вашей еде Разоблачительный материал: берете популярные "полезные" продукты (мюсли, йогурты, соки, протеиновые батончики), читаете состав, считаете сахар. Оказывается, в "натуральном" йогурте — 6 ложек сахара. Публикуете сравнительную таблицу. Открываете глаза потребителям.

Интуитивное питание vs диеты Материал о том, почему 95% диет не работают долгосрочно. Альтернатива: интуитивное питание (есть когда голоден, останавливаться когда сыт). Интервью с нутрициологом и психологом. Разбор мифа о силе воли.

Пищевые расстройства в офисе Жесткая тема: сколько людей страдают от РПП (анорексия, булимия, компульсивное переедание), но молчат. Признаки, как помочь, куда обратиться. С психотерапевтом. Табуированная тема, которую пора обсуждать.

Здоровый обед за 15 минут Практический контент: 5 рецептов быстрых и полезных обедов для офиса. С фото, калориями, стоимостью. Доказываете, что здоровое питание не обязано быть дорогим и долгим.

Корпоративная столовая: до и после Если есть столовая, проводите реформу меню. Убираете жареное, добавляете овощи, снижаете сахар и соль. Публикуете "до и после" с комментариями диетолога. Если столовой нет, партнерство со здоровым кейтерингом.

Переедание как норма Провокация: почему в нашей культуре принято есть до отвала (праздники, гости, бабушки), а умеренность воспринимается как слабость или болезнь. Социальные корни пищевого поведения. Непростой разговор.

Детокс — это мошенничество Разоблачение: почему детокс-соки, чаи, программы — это развод на деньги. У вас есть печень и почки – это и есть детокс. С врачом-гастроэнтерологом. Образовательный контент против псевдонауки.

Размер порций: Россия vs мир Сравнительная инфографика: сколько едят в России vs США vs Япония vs Франция. Размер тарелок, калорийность средней порции, культура питания. Удивительно и показательно.

Велодорожки вашего города Создаете карту велодорожек с оценкой качества, безопасности, удобства. Тестируете сами, собираете отзывы велосипедистов. Показываете, где можно ездить, где опасно. Локальный полезный контент. Можно устроить заезд с трансляцией в прямом эфире в соцсетях.

День "На работу на велике" Объявляете день, когда все сотрудники приезжают на работу на велосипедах. Организуете парковку, душевые, завтрак для велосипедистов. Фиксируете: кто сколько проехал, кто первый раз на велике за 10 лет. Экология + здоровье + тимбилдинг. Если у кого-то нет велосипеда, но он хочет принять участие в акции, составляете заранее списки и арендуете велосипеды.

Велосипед vs машина: эксперимент Два сотрудника едут из одной точки в другую: один на велосипеде, другой на машине (час пик). Замеряете время, стоимость, калории, эмоции. Публикуете результаты. Часто велосипед выигрывает по всем параметрам, кроме комфорта. Цель – не показать, что велосипед лучше, а действительно провести эксперимент. Рассказать и про риски езды на велосипеде по городу, про вдыхание выхлопных газов, отсутствие (или наличие) и велоинфраструктуры, агрессивных пешеходов и т.д.

История велосипеда за 3 минуты Образовательное видео: от деревянного "бегунка" до современных электровелосипедов. Как менялся дизайн, технологии, отношение общества. Быстро + визуально.

Велопрокат корпоративный Закупаете 10-20 велосипедов для сотрудников. Можно брать на день, кататься в обед, ездить на встречи по городу. Публикуете статистику через месяц: сколько поездок, какой пробег, сколько сэкономили на такси.

Безопасность велосипедиста Практический гайд: как ездить по городу безопасно (правила, экипировка, жесты, опасные ситуации). С инспектором ГИБДД или опытным велоактивистом. Что реально может спасти жизнь.

Углеродный след компании Честный подсчет: сколько CO2 производит ваша компания за год. Разбивка по источникам: транспорт, энергия, производство, отходы. Публикуете цифры + план по сокращению на 20% за год. Прозрачность + ответственность. Это, разумеется, если есть планы по сокращению. Если нет, рассказываете другим, как можно было бы сократить.

Неделя без пластика Челлендж для сотрудников: 7 дней без одноразового пластика. Никаких пакетов, стаканчиков, трубочек, упаковок. Делятся в чате, как справляются, какие находят альтернативы. Через неделю итоги: насколько это реально в 2026 году.

Экология офиса Аудит: раздельный сбор мусора, энергосберегающие лампы, отказ от бумажных полотенец, многоразовая посуда. Что делаете, что можно улучшить. Публикуете план внедрения. Показываете, что экология начинается с малого.

Гринвошинг: как нас обманывают Разоблачительный материал: какие компании притворяются эко-френдли, а на деле ничего не меняют. Примеры, факты, как распознать фейковую заботу об экологии. Образовательный контент + критическое мышление.

Экотревожность Материал о новом явлении: люди впадают в депрессию из-за климатического кризиса. Как справляться, где граница между осознанностью и параличом. С психологом. Признание проблемы + поддержка.

Тест на знание Пушкина Интерактив для аудитории: 10 вопросов о жизни и творчестве поэта. Не школьная программа, а малоизвестные факты (дуэли, долги, любовные истории, политические взгляды). Образовательно + увлекательно.

Современный Пушкин Провокация: как бы выглядели произведения Пушкина, если бы он жил в 2026 году? "Евгений Онегин" в Telegram, "Капитанская дочка" как сериал Netflix, стихи в сторис. Креативная интерпретация.

Русский язык в компании Исследование: сколько англицизмов в корпоративной лексике (митинги, дедлайны, апрувы, фидбеки). Можно ли без них? Публикуете словарь корпоративного новояза с переводом на русский. С юмором, но и с болью. Актуально и в духе повестки. А можно хайпануть и написать пост о том, что бездумное желание избавиться от всех заимствованных слов не спасает русский язык, а наоборот обедняет его. Но будьте готовы к хейту в комментариях от любителей архаики.

Читаем Пушкина вслух Акция в офисе: целый день читаете Пушкина по очереди (каждый по 10 минут). Транслируете онлайн. К вечеру проходите "Евгения Онегина" и "Капитанскую дочку" с "Дубровским" целиком. Культурный марафон.

Пушкин и цензура Образовательный материал: что из написанного Пушкиным было запрещено при жизни, почему, как публиковалось позже. Исторический контекст + актуальность.

Сколько стоит домохозяйка Жесткий расчет: берете все задачи домохозяйки (уборка, готовка, стирка, глажка, закупки, уход за детьми, логистика семьи) и считаете, сколько это стоило бы на рынке. Няня + повар + уборщица + водитель + личный ассистент. Получается 150-200 тысяч рублей в месяц. Публикуете калькулятор: каждый может посчитать свою семью. Экономика невидимого труда.

Мужчины-домохозяины: как живется Интервью с мужчинами, которые сидят дома, пока жена работает. Как к ним относятся окружающие (спойлер: плохо), как принимали решение, какие сложности. Разбиваете стереотип "настоящий мужик должен зарабатывать". Социальный портрет + эмпатия.

Декрет = конец карьеры Статистика: сколько женщин после декрета возвращаются на прежний уровень зарплаты (спойлер: меньше 20%), сколько вообще возвращаются на работу, сколько теряют в деньгах за жизнь. Почему материнство равно карьерному самоубийству. С HR-экспертом и экономистом. Неудобная правда.

Эксперимент: папа на неделе дома Челлендж для пап: провести неделю в роли домохозяина (все обязанности жены). Мама уезжает или просто отдыхает. Папы ведут дневник: как справляются, что сложнее всего, сколько времени занимает. Публикуете результаты. Обычно заканчивается словами "я не понимал, как это тяжело".

Выгорание домохозяек Материал о том, что домашний труд выматывает не меньше офисного. Нет выходных, нет отпуска, нет признания, результат съедается/пачкается/разрушается за минуты. Психолог объясняет: это полноценное выгорание, а не просто усталость. С рекомендациями, как справляться.

Карьера vs семья: ложная дилемма Провокация: почему мужчин не спрашивают "как ты совмещаешь работу и детей", а женщин спрашивают постоянно? Разбираете гендерный дисбаланс в домашних обязанностях даже в семьях, где оба работают. Социология + феминизм без радикализма.

Корпоративный архив: что мы храним Ревизия документов компании: самые старые договоры, первые протоколы, архивные фото офисов, переписка основателей. Публикуете подборку с комментариями: "Вот так выглядел наш первый сайт в 1998-м", "Первая зарплатная ведомость — 15 человек получали по 3000 рублей". Корпоративная память + ностальгия.

Что удалили — того не вернешь Провокационный материал: какие важные документы/фото/переписку люди удалили и жалеют. Опрос аудитории: что вы стерли и хотели бы вернуть? Письма бывших, детские фотографии, переписку с умершими близкими, дипломную работу. Психолог объясняет: почему мы уничтожаем прошлое и потом страдаем.

Цифровой архив семьи Практический гайд: как систематизировать семейные фото и видео (тысячи файлов в телефоне хаотично). Советы архивиста: структура папок, облачное хранение, дублирование, метаданные. Чтобы через 20 лет можно было найти "фото с моря 2026" за минуту, а не за час.

Архивы спецслужб: что там на самом деле Образовательный материал: как устроены государственные архивы, что там хранится, через сколько лет рассекречивается, как получить доступ. Какие документы о вашей семье могут быть (репрессии, война, переселения). Практическая информация для тех, кто ищет корни.

Корпоративная память = конкурентное преимущество Материал для бизнеса: компании, которые хранят знания (базы знаний, CRM с историей, архивы проектов) vs те, кто теряет информацию с каждым ушедшим сотрудником. Как утерянный договор может стоить миллионы, как найденная старая разработка спасает проект. Архивы — это деньги.

Закон об архивах: что обязаны хранить Юридический ликбез: какие документы компания обязана хранить по закону (кадровые — 75 лет, бухгалтерские — 5 лет, договоры — 5 лет после исполнения). Что будет, если не храните. За что штрафуют. С юристом. Практическая информация для бизнеса.

Личный архив: начните сегодня Челлендж для аудитории: начните вести личный архив. Каждый день — одна запись (что произошло, что чувствовали, фото дня). Через год получите капсулу времени. Публикуете инструкцию: какие сервисы использовать (Day One, Notion, просто папка в облаке). Помогаете создавать личную историю.

Сколько у вас реальных друзей Провокационный тест: по методике Робина Данбара у человека может быть максимум 5 близких друзей. Критерии: позвонишь ли в 3 ночи, одолжишь ли крупную сумму без расписки, доверишь ли самую страшную тайну. Предлагаете аудитории честно посчитать. Большинство обнаружит: в соцсетях 500 друзей, в реальности — 1-2.

Дружба на работе — миф или реальность Исследование среди сотрудников: есть ли у вас друзья на работе или только коллеги? Критерий: общаетесь ли вне работы, знаете ли про их личную жизнь, доверяете ли. Статистика обычно показывает: 80% называют коллег друзьями, но после увольнения связь обрывается. Публикуете результаты + разбор с психологом: почему рабочая дружба часто иллюзорна.

Друзья детства: где они сейчас Флешмоб среди сотрудников: найдите своего лучшего друга из детского сада/школы/двора, с которым потеряли связь. Встретьтесь, сфотографируйтесь, расскажите историю. Публикуете подборку: люди находят друзей спустя 20-30 лет. Ностальгия + теплые истории. Побочный эффект: многие понимают, что им больше не о чем говорить.

Токсичная дружба существует Жесткий материал: признаки того, что ваш "друг" на самом деле вас использует. Односторонняя поддержка (вы всегда слушаете, вас никогда), обесценивание ("да ладно, не переживай"), манипуляции ("если ты мой друг, то..."), зависть под маской заботы. Психолог объясняет, когда пора отпустить дружбу. Разрешение расставаться с друзьями.

Мужская vs женская дружба Провокационное сравнение: исследование показывает, что мужчины дружат "плечом к плечу" (совместная деятельность, мало разговоров о чувствах), женщины — "лицом к лицу" (разговоры, эмоциональная поддержка). Опрос вашей аудитории: подтверждается ли стереотип? Приглашаете психолога разобрать гендерные особенности дружбы. Генерируете дискуссию.

Дружба после 30 — миссия невыполнима Откровенный разговор: почему после 30 почти невозможно завести новых близких друзей. Нет времени, нет среды (школа/универ закончились), нет энергии, есть недоверие. Исследование: большинство друзей приобретены до 25 лет. Психолог дает советы: как все-таки находить друзей во взрослом возрасте. Практические рекомендации.

Корпоративный день дружбы Акция: сотрудники приглашают своих лучших друзей (не коллег!) на работу. Экскурсия по офису, обед вместе, знакомство с командой. Снимаете видео, фотографии, истории дружбы. Показываете, что компания — это не только работа, но и люди с их личными связями. Гуманизация бренда.

Что вы знаете о России Тест для аудитории: 20 вопросов о географии, истории, культуре России. Не банальный набор фактов, а глубже. Сколько часовых поясов, какая самая длинная река, кто написал первый русский роман. Образовательно + патриотично без пафоса.

Россия глазами иностранцев Интервью с иностранными сотрудниками или партнерами: что удивило в России, какие стереотипы оказались правдой, какие — нет. Что нравится, что раздражает. Взгляд со стороны + рефлексия.

Локальная гордость Материал о малоизвестных достижениях вашего региона: изобретения, люди, предприятия, которые прославили город. Патриотизм на местном уровне.

История флага и герба Образовательный контент: почему на флаге эти цвета, что они означают, как менялся дизайн герба. Интересно + патриотично.

Россия в цифрах Инфографика: площадь, население, ВВП, природные ресурсы, количество языков, конфессий, народов. Объективные данные.

Великие изобретения, которые мир приписал не нам Разоблачительная подборка: радио (Попов vs Маркони), самолет (Можайский раньше братьев Райт), телевидение (Зворыкин). Почему история записала достижения на других? Архивные документы, хронология, геополитика. Патриотизм факты против мифов.

Корпоративный день донора Выездная станция переливания в офисе. Считаете: сколько литров собрали, скольким людям помогли. Публикуете список доноров (с согласия). Социальная ответственность.

Редкая группа крови Материал о том, как сложно найти доноров с редкими группами (четвертая отрицательная, бомбейский феномен). Призыв узнать свою группу и зарегистрироваться. Может спасти жизнь.

Истории реципиентов Интервью с людьми, которых спасла донорская кровь. Эмоциональные истории + благодарность донорам.

Мифы о донорстве Развенчание страхов: больно ли, опасно ли, толстеют ли, можно ли заразиться. С врачом-трансфузиологом. Убираете барьеры.

Почетный донор России Объясняете, что это за статус, как его получить (40 раз кровь или 60 раз плазма), какие льготы положены. Мотивация стать донором.

Банк крови: как это работает Образовательный материал: куда попадает кровь после сдачи, как хранится, сколько времени годна, кому переливают. Процесс от А до Я.

Йога в офисе Приглашаете инструктора провести утреннюю сессию для сотрудников (30-40 минут). Фиксируете на видео. Замеряете настроение и продуктивность до и после. Можете сделать регулярной практикой.

Йога vs фитнес Сравнительный материал: что эффективнее для здоровья, стресса, гибкости. Мнения врача, тренера, йога-инструктора. Помогаете аудитории выбрать.

Медитация для скептиков Материал о том, как медитация работает с точки зрения нейробиологии. Без разной там эзотерики, только наука. Для тех, кто не верит в "духовные практики" и дыхание маткой.

Флешмоб #йогавнеожиданныхместах Призываете аудиторию сделать асану в неожиданном месте (в метро, в лифте, в очереди). Лучшие фото публикуете. Весело + привлечение внимания к йоге.

Корпоративная подписка на йогу Компания оплачивает занятия йогой для сотрудников (студии или онлайн-платформы). Через месяц опрос: кто ходит, какие изменения замечают.

Молодежь и работа Исследование: чего хотят от работы люди 18-25 лет сейчас. Зарплата, смысл, баланс, карьера, удаленка? Сравниваете с предыдущими поколениями. Разрыв поколений в цифрах.

Молодые предприниматели Серия интервью с людьми до 25 лет, которые запустили свой бизнес. Как начинали, где брали деньги, какие ошибки, что получилось. Вдохновляющие истории.

Поколение Z: мифы и реальность Разбираете стереотипы: правда ли они ленивые, не умеют работать, живут в телефонах. Данные исследований + мнения самих зумеров. Честно и без осуждения.

Менторство Программа: опытные сотрудники (35+) становятся менторами для молодых (до 25). Публикуете истории пар: чему учатся друг у друга. Обмен опытом в обе стороны.

Активизм молодых Материал о том, что волнует молодежь: климат, права, социальная справедливость. Как они действуют. Без осуждения ("вечно недовольные") и без романтизации ("наше будущее").

4-5 июня 2026 года тренинг "Пиар в энергетике"
Трехдневный интенсивный тренинг Тимура Асланова для пиар-специалистов энергетических компаний. Пиар-стратегия энергетичекой компании, кризисные коммуникации, тексты для энергетиков, взаимоотношения с журналистами и ведение соцсетей.

17-19 июня 2026 года Москва тренинг "Нейросети для PR-специалистов"
Практический интенсив для пиарщиков по работе с нейросетями с начального до продвинутого уровня. Промпты, упражнения, совместная работа до результата. Написание текстов при помощи нейросетей, составление стратегий и контент-планов, исследование рынков и оценка публичного имиджа компании, адаптация текстов под различные каналы и кастомизация коммуникации при помощи искусственного интеллекта.

22-24 июня 2026 года Москва тренинг "Нейросети для работы с визуальным контентом"
Практический интенсив для пиарщиков, маркетологов, контент-менеджеров и всех, кто хочет научиться создавать картинки, инфографику, схемы и рисунки, цифровые аватары и видео. Разбор конкретных нейросетей для создания графики и видео, ключевые принципы составления промптов, секреты и хитрости получения лучшего результата.

23-24 июня 2026 года Москва тренинг "Коммуникации в MAX: инструменты для PR, маркетинга и контент-менеджеров"
Тренинг о том, как использовать мессенджер MAX для построения пиар-работы коммерческих компаний и госструктур, продвижения брендов, проектов и личного бренда.