Журнал о коммуникациях и PR

50 внутренних источников инфоповодов для PR-работы или корпоративного СМИ

Где брать идеи для публикаций

В компании ничего не происходит, а вам нужно производить инфоповоды или готовить очередной номер корпоративной газеты. Вы выпиваете пятую чашку кофе, сосредоточенно смотрите в окно, раскладываете двадцатый пасьянс на компьютере или проходите новый уровень в Block Blast на телефоне, но по-прежнему ничего интересного в организации не случилось. Только дедлайн стал ближе.

Возьмите этот чек-лист и пробегитесь по каждому пункту. Возможно вы забыли какой-то источник инфоповода внутри компании, а он вам напомнит. И у вас родится гениальная идея.

1. Люди и истории

  1. Истории сотрудников — как пришёл, чем занимается, чего достиг, чем увлекается.
  2. Новые назначения и переходы — кто стал руководителем/перешёл в другой отдел и почему.
  3. Наставничество — пара “старший + новичок”, как строят работу вместе.
  4. Карьерный путь — путь от стажёра до руководителя, с фото “тогда/сейчас”.
  5. Один день из жизни — будни маркетолога, дизайнера, бухгалтера и др.
  6. Профнаграды — победы в конкурсах, попадание в рейтинги.
  7. Социальная жизнь коллектива — свадьбы, дети, хобби, семейные инициативы.
  8. Тайные увлечения руководителей — спорт, коллекции, необычные хобби.
  9. Pets friendly — питомцы сотрудников в офисе или дома, их “рабочие роли”.
  10. Скрытые герои — IT-отдел, бухгалтерия, склад: кто делает незаметную, но важную работу.

2. Командные процессы и культура

  1. Внутренние челленджи — марафон шагов, конкурс мемов, “кофейный детокс”.
  2. Корпоративные традиции — “пятничные пиццы”, общий звонок, ритуалы при релизе.
  3. Корпоративные мероприятия — спортдни, тимбилдинг, благотворительные акции.
  4. Внутренние конкурсы и рейтинги — “сотрудник месяца”, лучший проект недели.
  5. Эксперименты и пилоты — тестирование нового продукта/сервиса.
  6. Кухня компании — обеды, фишки столовой, традиции приносить угощения.
  7. Корпоративные мемы и шутки — смешные истории и “внутряки”.
  8. Философия найма — чем гордятся в отборе: “берём по ценностям, учим навыкам”.
  9. Идеи от сотрудников — предложения по продукту или сервису, которые внедрили.
  10. Внутренние инициативы — эко-акции, сбор макулатуры, спортивные марафоны.

3. Даты, достижения, ретроспективы

  1. Годовщины компании/продукта — даты старта бизнеса, релиза, филиала.
  2. Малые победы — закрыли проект, выиграли тендер, перевыполнили план.
  3. Ретроспектива проектов — как начинали 3 года назад и что вышло сейчас.
  4. “Первые разы” — первый стажёр, первый клиент, первая сделка за рубежом.
  5. Артефакты — старые визитки, буклеты, логотипы, упаковка.
  6. Архивные фото — первый офис, “как это было в начале”.
  7. Истории основателей — первые шаги, смешные ситуации на старте.
  8. Случайные открытия — функции, которые появились по ошибке, но прижились.
  9. Внутренние рекорды — лучший месяц по продажам, самая длинная смена.
  10. Микроистории успеха — победа маленькой команды, полезная доработка.

4. Обучение и развитие

  1. Обучение команды — курсы, повышение квалификации, получение сертификатов.
  2. Внутренние опросы — мнения сотрудников по рабочим темам, неожиданные цифры.
  3. Аналитика компании — собственные исследования рынка/потребителей.
  4. Обратная связь сотрудников — цитаты “что нравится/хотелось бы улучшить”.
  5. Международные связи — обмен опытом с коллегами из других стран.
  6. Клубы по интересам — спорт, настолки, арт-кружки.
  7. Личные блоги сотрудников — публикации на LinkedIn, Хабре, VC.
  8. Факапы и выводы — ошибки и честные уроки, которые сделали сильнее.
  9. Лекции и митапы — внутренние доклады, мастер-классы.
  10. Корпоративные волонтёры — участие сотрудников в социальных проектах.

5. Еще 10 бонусных

  1. Необычные вакансии — истории о том, кого ищете: от стажёров до редких специалистов.
  2. Цифры внутри — сколько кофе выпивает офис в месяц, сколько писем уходит за день.
  3. DIY-решения сотрудников — самодельные лайфхаки: стенд, табличка, боты.
  4. Истории адаптации новичков — “как я выжил в первый месяц в компании”.
  5. Коллективные увлечения — команда бегает марафоны, собирает квизы, играет в D&D.
  6. Неожиданные офисные традиции — свой “дресс-код пятницы”, настольные игры на обед.
  7. Технологические апгрейды — обновление оборудования, внедрение CRM, роботизация.
  8. Внутренние шефы/повара — сотрудники, которые кормят команду или устраивают дегустации.
  9. Экологичные практики — сортировка мусора, отказ от пластика, “зелёный офис”.
  10. Истории корпоративного мерча — футболки, кружки, стикеры и как их используют.

А если у вас есть корпоративное медиа (внутреннее или клиентское, госпаблик или аккааунт шефа в соцсетях, подкаст или корпоративное ТВ) подавайте заявку на наш конкурс корпоративных СМИ "Медиалидер-2025". Участие бесплатное.

Заявки принимаются до 30 сентября 2025 года.

Заявку можно подать тут https://www.media-leader.ru/contest/projects/add_project.html

Полный календарь наших обучающих мероприятий

для PR-специалистов

на ближайшие несколько месяцев:

22-23 сентября 2025 года – пиаршкола Телеграм для PR-специалистов: инструменты и пошаговые инструкции

24-26 сентября 2025 года - пиаршкола Нейросети для работы с текстами

1-3 октября 2025 года – тренинг "Нейросети для маркетологов"

8-10 октября 2025 года – пиаршкола "Эффективная работа пресс-службы и PR-отдела"

15-17 октября 2025 года - пиаршкола "PR промышленного предприятия"

22-24 октября 2025 года - мой тренинг "Продвижение госпабликов"

29-31 октября 2025 года – пиаршкола "Нейросети для PR-специалистов"

10-12 ноября 2025 года - пиаршкола "Школа PR-директора"

26-28 ноября 2025 года – конференция "Новые технологии PR-работы"

Выбирайте интересные вам мероприятия, переходите, посмотрите программу и присоединяйтесь! При раннем бронировании цена на билет намного приятнее.
2025-09-16 19:02 Cвязи с общественностью